NBA规则之特例与自由球员薪水空间的规定

发布时间:2016-12-20 | 浏览次数:次 | 万博manbetX官网:chaago.com


  在劳资条款中有一个潜在的漏洞,那就是如果一个球队在低于工资帽的情况下,先用空间签约球员,然后等到超过工资帽之后,再用伤病球员特例、双年特例、全额或者迷你中产特例、交易特例(TE)继续签约球员,这个时候球队的薪水就会很高。或者是一个球队先用空间签约自由球员,然后用伯德条款续约本队球员,同样会大幅度增加球队的薪水。
  为了弥补这一漏洞,劳资协议做出规定:如果一个球队的薪水总额低于工资帽的话,那么以上4个特例(全额或迷你中产,双年,伤病,TE)将会计算到他们的工资总额中,除非球队声明放弃。同样,自由球员的续约权(伯德和早伯德特例)等也会通过换算计算入球队的工资总额中。在换算以后,如果球队还有薪水空间,那才能够用来签约球员。否则,球队或者放弃这些特例,或者放弃空间,只能使用其中之一。
  比如说,工资帽是5800万美元的话,如果一个球队的薪水总额是5400万美元,本赛季的全额中产是500万美元,双年特例、伤病特例和交易特例都不存在的话。那么如果这个球队想要保留全额中产,那么他们的薪水总额就是5900万美元,就没有了薪水空间。当然,球队也可以声明放弃全额中产,从而换来薪水空间,这取决于双方的大小和球队的需要。2013年的火箭队就是如此,他们为了腾出空间签约霍华德,放弃了全额中产和双年特例。
  说完特例和工资帽的关系,再来说一下自由球员和工资帽的关系。和特例一样,自由球员的续约权(伯德特例、早伯德特例和非伯德特例)也是需要计算入工资帽的。具体参考以下表格:


 注:1,底薪优于一切,如果该球员上赛季是底薪球员,那么不管是伯德特例还是早伯德特例,都直接按照底薪计算。2,受限制自由球员如果报价合同高于表格中计算的数值,那就按照报价合同计算。如果有球队为该球员开出邀请合同,那么在母队正式通知球员匹配该合同时,才按照邀请合同的金额占据空间。3,自由球员占据空间的数值,下限不低于底薪,上限不能超过按球龄和工资帽关系计算得出的顶薪。
  如果球员和本队续约,那么就按照新合同计算所占据的空间,如果和其他球队签约,所占据的空间将会立刻释放。球队也可以声明放弃他们的续约权,从而释放空间。球队声明放弃之后,将不能够使用伯德特例、早伯德特例和非伯德特例和他进行续约。
  声明放弃的球员只有一种情况下可以重新拥有他们的续约权,那就是为了腾出空间向受限制自由球员开出邀请合同,在该邀请合同被对方匹配,邀请失效的时候,那么球队可以重新声明拥有这些球员的续约权。   
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